Kalkulator płac pozwala błyskawicznie sprawdzić, ile pieniędzy faktycznie trafia na Twoje konto. Różnica między kwotą brutto a netto wynika z obowiązkowych składek ZUS, składki zdrowotnej NFZ oraz zaliczki na podatek dochodowy PIT.
| Składnik | Stawka pracownika | Stawka pracodawcy |
|---|---|---|
| Emerytalna | 9,76% | 9,76% |
| Rentowa | 1,5% | 6,5% |
| Chorobowa | 2,45% | — |
| Zdrowotna NFZ | 9% | — |
| Podatek PIT | 12% lub 32% | — |
| Łącznie pracownik | ~22–33% | ~18–20% |
Umowa o pracę daje najniższe netto przy tej samej kwocie brutto, ale zapewnia pełną ochronę — płatny urlop, L4 i świadczenia emerytalne.
Umowa zlecenia dla studentów do 26. roku życia jest bardzo korzystna — brak ZUS i zerowy PIT oznaczają niemal całą kwotę brutto na rękę.
B2B zaczyna być opłacalne powyżej ok. 7 000–8 000 zł miesięcznie. Podatek liniowy 19% w połączeniu z kosztami firmowymi może znacząco zwiększyć dochód netto.
Skala podatkowa: 12% do 120 000 zł dochodu rocznie, 32% powyżej. Kwota wolna od podatku: 30 000 zł rocznie (2 500 zł miesięcznie).
| Wynagrodzenie brutto | Netto (UoP) | Odliczenia | Koszt pracodawcy |
|---|---|---|---|
| 4 666 zł (minimalna) | ~3 439 zł | ~26% | ~5 611 zł |
| 5 000 zł | ~3 676 zł | ~26% | ~6 012 zł |
| 6 000 zł | ~4 340 zł | ~28% | ~7 214 zł |
| 8 000 zł | ~5 580 zł | ~30% | ~9 618 zł |
| 10 000 zł | ~6 820 zł | ~32% | ~12 023 zł |
| 15 000 zł | ~9 650 zł | ~36% | ~18 034 zł |
Przejście z umowy o pracę na B2B zaczyna być opłacalne przy zarobkach powyżej 7 000–8 000 zł brutto miesięcznie. Poniżej tej kwoty stały ZUS ryczałtowy (~1 800 zł/mies.) pochłania zbyt dużą część dochodu. Przy B2B możliwe jest wliczanie kosztów firmowych w koszty uzyskania przychodu, co obniża podstawę opodatkowania.
Składka zdrowotna wynosi 9% podstawy (wynagrodzenie brutto minus składki ZUS). Nie jest odliczana od podatku — co oznacza wyższe obciążenie niż przed 2022 rokiem. Przy B2B składka zdrowotna wynosi 4,9% dochodu przy podatku liniowym.